中电电气集团（南京）五险一金招聘法务专员（招2人）月薪：5-8k任职要求：1、2年以上法律相关工作经验；2、熟悉劳动法、合同法；3、有独立处理简便法律事务的能力，有处理工程类相关法律纠纷经验优先；4、有良好的文字功底。总账会计（招2人）月薪：6-10k任职要求：1、会计及相关专业，具备中级职称；2、五年以上制造行业财务工作经验，三年以上制造行业总账、成本会计工作经验；3、熟悉用友、金蝶，熟悉ERP系统原理优先；4、工作积极主动、责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神5、有一定的抗压能力出纳（招1人）月薪：4.5-6k任职要求：1.财务相关专业毕业，大专及以上学历；2.了解会计准则及相关财务、税务等法律法规，熟悉银行网银等结算业务；3.具有良好的沟通能力，有良好独立的工作能力，反应明锐、思维清晰；4.为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行力；5.能熟练使用Word、Excel等常用Office软件6.有ERP应用经验者优先7.有驾照优先，本市户口优先。电力运维工程师（招3人）月薪：5-10k任职要求：1、大专以上学历，电气、机电类相关专业毕业，2年左右相关工作经验；2、具有电工进网作业许可证（高压）及电气工程师等相关证书优先；3、熟练掌握电气专业知识，熟悉电力设施设备系统运维，具备一定的电力设施设备安全意识；4、有电力物联网，智能配电平台经验优先考虑。商务专员（招10人）月薪：6-8k任职要求：1、较强的独立工作能力和工作协调能力；2、一到两年以上商务或销售工作经验，熟悉销售及商务工作流程优先；3、熟悉变压器行业有相关工作经验者优先；4、具备良好的公文写作、文档管理能力，以及电脑操作技能；5、应届生思维灵活者亦可。招聘专员（招1人）月薪：7-9k任职要求：1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;，5年以上招聘工作经验；2、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；3、具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；4、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；5、具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力。福利待遇1、提供具有行业竞争力的薪酬+完善的福利待遇；2、五险一金、周末双休、提供住宿3、享受带薪年假，国家法定节假日，生日福利；4、公司提供专业的带薪岗前培训，专属职业生涯规划以及完整的晋升培训；5、集团公司、横向、纵向发展空间大，岗位晋升体系完整且透明；6、团队年轻，富有朝气，定期工作聚餐，公司氛围愉快。